Rango de precios: desde $ 1.330.000 hasta $ 2.205.000 + IVA
No siempre se quiebran por la economía. Quiebran por las conversaciones que nadie tuvo el coraje de empezar a tiempo.
Ph.D. en Management, profesor de Management y Emprendimiento en el Nistler College of Business and Public Administration de la Universidad de Dakota del Norte, Estados Unidos.
Experto mundial en temas de Gobierno, Estrategia, Emprendimiento y Familiy Business.
Es Profesor de Management y Emprendimiento de la Nistler College of Business and Public Administration de la Universidad de Dakota del Norte (U.S.A.). Reconocido experto mundial en temas de Gobierno, Estrategia, Emprendimiento y Familiy Business. Ha sido Presidente de la International Family Enterprise Research Association (IFERA), una importante asociación mundial de investigadores de empresas familiares. Es autor de diversas publicaciones especializándose en el desarrollo de familias empresarias exitosas, y el efecto de la propiedad familiar en la riqueza social. Has sido co-editor de ELGAR Handbook of Family Business Research (2013), así como ediciones especiales de Journal of Family Business Strategy and Corporate Governance: An International Review.
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Director ejecutivo del Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría Olózaga – ICP.
Abogado de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, Magister en Seguridad y Defensa Nacionales de la Escuela Superior de Guerra, Magister en Estudios Políticos e Internacionales de la Universidad del Rosario, especialista Superior en Integración de la Universidad Andina Simón Bolívar.
Egresado del Curso de Seguridad y Defensa en el Caribe, del William J. Perry Center de la National Defense University en Washington, D.C. y de los Cursos Internacionales de Colaboración Interministerial e Inteligencia de la Joint Special Operations University. Fellow del Parlamento Europeo en Bruselas, Bélgica. "Democracy fellowship programme of the European Parliament".
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Experta en comunicación familiar y resolución de conflictos. Psicóloga de la Universidad de los Andes, Colombia. Diplomado en Terapia Familiar de la Fundación Fundaterapia. MBA del Instituto de Empresa, España.
Es miembro de Juntas Directivas de empresas de diferentes sectores de la economía. Asesora de empresas familiares certificada por el Family Firm Institute – FFI. Es autora de artículos en periódicos y revistas de Colombia y el exterior. Ha sido invitada en varias Universidades nacionales y extranjeras a foros con temas de comunicación en familia, resolución de conflictos, la mujer en la empresa familiar, educación y formación de las nuevas generaciones en la empresa familiar, entre otros.
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Executive MBA de INALDE Business School – Universidad de La Sabana (Colombia) y una Especialización en Gerencia del Servicio. Es profesional en Marketing.
Se desempeña como consultora empresarial, especializada en gestión humana, desarrollo organizacional, alineación estratégica y liderazgo en empresas transnacionales. Tiene experiencia en procesos de transformación cultural, gestión del clima laboral, desarrollo del talento, programas de liderazgo y comunicación estratégica. Ha sido profesora de cátedra en comunicación asertiva en el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) y en la Universidad del Rosario.
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MBA, Experta en Gobierno Corporativo, Liderazgo y Empresa Familiar.
Economista de la Universidad de los Andes, con estudios en Ciencias Políticas y Magíster en Administración de EAFIT-ICESI. Se especializó en Mercadeo y Gerencia Social, y cuenta con formación en liderazgo y coaching ontológico. Ha ocupado cargos importantes como gerente de mercadeo en Smurfit Cartón de Colombia, presidenta de Leasing Aliadas S.A., y directora ejecutiva en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Actualmente, es profesora de gobierno corporativo y empresa familiar en LSO, además de liderar el programa "Mujeres Rompiendo Barreras" en la Universidad Externado y participar en consultoría empresarial y juntas directivas.
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Experto en Gobierno Corporativo, empresa familiar y estrategia.
Ingeniero industrial de la Pontificia Universidad Javeriana y Executive MBA de INALDE Business School. Ph.D. en Management por IESE (Universidad de Navarra). Fundador y Director General de Legacy School of Ownership y Legacy & Management Consulting Group. Miembro de juntas directivas en empresas familiares de Latinoamérica y autor de varios libros, incluyendo el Best Seller en Amazon "Trampas de las familias empresarias".
Consultor en varios países de América Latina y exmiembro de la junta directiva de IFERA. Ha sido profesor en reconocidas universidades internacionales y colaborador de CNN en temas de empresa familiar.
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Economista, especialista en Finanzas y MBA de la Universidad de Los Andes.
Realizó el Global colloquium on PCL en Harvard Business School y estudios de investigación en la Grenoble Ecole Management. En el sector empresarial, actualmente se desempeña como socio principal de la firma Aurum Legacy Advisors.
Es profesor invitado de Finanzas de la Universidad de Los Andes, profesor de Finanzas y Gobierno de LSO, Consultor de Legacy & Management y miembro de órganos de gobierno de diferentes empresas. Actualmente es presidente de la Junta Directiva del banco GM Financial. Fue profesor en Inalde Business School por más de 7 años y cofundador del programa para empresas de familia de la universidad de los Andes. Fue vicepresidente de la banca de inversión del grupo financiero Helm y socio de Value Consulting SAS.
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Experto en Gobierno Corporativo y en Planeaciones Patrimoniales.
Magíster en Derecho de los Negocios Internacionales y Derecho Económico de Georgetown University, Estados Unidos; Especialista en Derecho Tributario de la Universidad Externado de Colombia y en Derecho de los Negocios Internacionales de la Universidad de los Andes y Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en derecho corporativo, tributario y comercial, con enfoque en gobierno corporativo, resolución de conflictos societarios y estructuración patrimonial. Ha asesorado a clientes nacionales e internacionales desde firmas de abogados de referencia, empresas y organismos internacionales, incluyendo la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia y la Organización de Estados Americanos (OEA). Se desempeñó como Asociado Senior en Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón Abogados SAS, asesorando compañías multinacionales en inversión extranjera y estructuración de operaciones en Colombia. Actualmente es Socio Director del área legal Legacy Legal en Legacy Network.
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Experto en Gobierno Corporativo y Empresa Familiar.
Administrador de empresas de la Universidad Nacional de Colombia, Colombia. Magister en ingeniería industrial de la Universidad Industrial de Santander, Colombia. Doctor en ciencias de la administración de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina.
Director de Consultoría de Legacy & Management Consulting Group. Consultor en gobierno corporativo para diferentes empresas en Latinoamérica. Profesor de Legacy School of Ownership. Profesor de cátedra en diferentes posgrados de la Universidad de La Sabana.
Autor de numerosos artículos y libros sobre gobierno corporativo y empresas familiares. Investigador del grupo Empresas Familiares y Gobierno Corporativo en INALDE Business School – Universidad de la Sabana, Colombia. Investigador del grupo Propiedad, Gobierno y Dirección en Legacy & Management Consulting Group.
Ha sido profesor en universidades colombianas como Universidad Santo Tomás, Universidad Industrial de Santander, Universidad de Santander y Fundación Universitaria Monserrate.
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Vice presidente de Aurum Advisors.
Exitosa trayectoria de más de 18 años como asesor financiero estratégico y banquero de inversión de importantes grupos económicos con presencia en Latinoamérica.
Andrés ha sido CFO de Organización Corona (Familia Echavarría) y del Grupo IC (Familia Carrizosa), así como Director de Desarrollo de Negocios del Grupo Energía de Bogotá. Como asesor de banca inversión cuenta con experiencia multisectorial en operaciones de M&A y Corporate Finance incluyendo el sector automotriz en su cadena de valor (autopartes, concesionarios, posventa).
Ha sido miembro de juntas asesoras de grupos empresariales principalmente de carácter familiar. El Sr. Rosas es Administrador de Empresas de la Universidad de los Andes, con Executive MBA de INALDE Business School. También adelantó estudios de Entrepreneurship and Innovation en Darden Business School de la Universidad de Virginia (UVA).
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CEO de Double V Partners. Socio de Adelaide Bake and Grill, StoyCo y NaturalmenteNF. Autor del libro Asíncronos y Remotos.
Daniel Villa Camacho es CEO de Double V Partners y uno de los impulsores de la nueva generación de compañías tecnológicas en América Latina. Lidera la evolución de la firma hacia el primer AI agentic holding de la región, integrando estrategia, ejecución y gobierno de inteligencia artificial para construir negocios digitales rentables desde su diseño.
Con más de 15 años en roles directivos y una trayectoria marcada por el lanzamiento y escalamiento de plataformas como Domicilios.com, Nubox y mipOS, ha enfocado su carrera en crear y operar compañías con impacto real en el mercado.
Tras la integración con Nyx Technology, Daniel impulsa un modelo de compañía que combina desarrollo tecnológico, estándares de gobernanza en IA y capacidad de ejecución empresarial, posicionando a Double V como un socio estratégico para organizaciones que buscan crecer con inteligencia artificial de forma estructurada y sostenible.
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Experta en gestión organizacional, estrategia y consultoría de empresas familiares.
Magíster en Administración y administradora de empresas por la Universidad del Valle. Actualmente cursa el Doctorado en Ciencias Económicas en la Pontificia Universidad Javeriana Cali. Se desempeña como docente catedrática en las áreas de Gestión de Organizaciones y Mercadeo en la Pontificia Universidad Javeriana Cali. Cuenta con experiencia en educación continua, consultoría y proyectos de formación empresarial. Certificada como consultora de empresas familiares por EUDE Business School, y su línea de investigación se orienta a la sucesión y la estrategia empresarial en empresas familiares latinoamericanas.
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MBA Full-Time por ESADE Business & Law School de la Universitat Ramon Llull (España).
Es Bachelor of Science in Business & Entertainment (Agency Specialization) por American University, Washington D. C. (Estados Unidos), Certificado en Consultoría y Propiedad Empresarial otorgado por LSO.
Se desempeña como Director de Nuevos Productos en Legacy & Management Consulting Group, donde actúa como consultor en gobierno corporativo y empresa familiar. Ha liderado el desarrollo metodológico de herramientas especializadas como Legacy Test y la certificación en gobierno corporativo ICONTEC–Legacy. Su experiencia incluye la asesoría en procesos de sucesión, profesionalización directiva y reorganización accionarial. Anteriormente ocupó los cargos de Director de Marketing y Desarrollo de Negocio y Marketing Coordinator en la misma firma, consolidando una trayectoria en estrategia, desarrollo organizacional y consultoría empresarial.
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Profesora Titular del Departamento de Estrategia y Dirección General.
Es codirectora académica de la Global Business Family Initiative de Esade. Tiene un doctorado en Administración de Empresas por Jönköping International Business School (JIBS), Suecia, y un doctorado en Ciencias de la Gestión por Esade Business School. Hizo su MBA en Esade. Maria José ha sido Visiting Researcher del INSEAD Global Leadership Centre, en Francia, y Visiting Scholar en HEC, París. Participó en el Global Colloquium: Participant Centered Learning Executive Education Course en Harvard Business School. Actualmente es profesora gestión de Empresas Familiares y Estrategia en diferentes programas. Es FFI Fellow y tiene el certificado avanzado de asesoría en empresas familiares del Family Firm Institute.
Ha publicado artículos en varias revistas académicas (por ejemplo, Entrepreneurship Theory and Practice, Family Business Review, Human Resource Management Review, Journal of Family Business Management, Journal of Family Business Strategy, Journal of Organizational Change Management, Negotiation and Conflict Management Research, Harvard Deusto Business Review y Entrepreneurship Research Journal). Su trabajo también aparece en capítulos de libros, y ha coeditado dos libros: el segundo volumen de la serie de libros Edward Elgar Global STEP sobre emprendimiento transgeneracional y un libro sobre grupos de empresas familiares (Palgrave McMillan). Antes de su carrera académica, trabajó varios años para una corporación multinacional en la industria de las telecomunicaciones y en su negocio familiar en la industria del turismo. Se ha desempeñado como miembro de la junta en el consejo del proyecto STEP a nivel Europa durante 3 años y ha sido miembro del consejo de administración en su empresa familiar.
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Psicóloga de la Universidad de La Sabana y Magíster en Terapia Familiar Sistémica de la UAB, con más de veinte años de experiencia clínica y docente en Colombia, Argentina y España. Especialista en dinámicas sistémicas y comunicación relacional, ha acompañado a familias empresarias en procesos de transformación y gestión de conflictos.
Coautora de publicaciones académicas sobre dinámicas familiares y profesora en posgrados de la UAB, la Escuela Sistémica de Bogotá y la Escuela Sistémica Argentina. Su convicción: la calidad de las conversaciones que una familia sostiene determina la solidez del legado que construye.
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Gerente de Producción y Operaciones. Hortifresco S.A.S
Ingeniero industrial de la Javeriana con especialización en gerencia de producción y operaciones de la sabana y un executive MBA del Inalde. 15 años de experiencia en el sector agroindustrial, trabajando para la empresa familiar Hortifresco en áreas como logística, post cosecha, transportes, producción y operaciones. Enfocado en una cultura lean de mejora continua para lograr mejores eficiencias en los procesos y el trabajo dentro y fuera de la empresa.
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El presente evento ha sido concebido como un espacio especializado de encuentro, reflexión e intercambio de experiencias entre integrantes de familias empresarias, accionistas, miembros de órganos de administración y gobierno corporativo, sucesores y demás personas vinculadas a procesos de continuidad, crecimiento y preservación patrimonial de empresas familiares.
En atención a la naturaleza y objetivos del evento, y con el propósito de preservar la calidad de las discusiones, promover interacciones significativas entre participantes con intereses, desafíos y experiencias afines, así como garantizar una experiencia acorde con las expectativas de quienes asisten, Legacy Network S.A.S. llevará a cabo un proceso de validación del perfil de las personas que adquieran entradas, el cual podrá comprender una entrevista o conversación previa.
En consecuencia, la adquisición de una entrada a través de la plataforma de comercialización habilitada para tal efecto no constituye, por sí sola, una confirmación definitiva de participación. En caso de que, como resultado del proceso de validación adelantado de buena fe y con criterios objetivos relacionados con el público al que está dirigido el evento, Legacy Network S.A.S. concluya que el perfil del adquirente no se ajusta a dichas características, informará oportunamente tal circunstancia y procederá al reembolso íntegro de las sumas efectivamente pagadas, de conformidad con la política de devoluciones aplicable.