Publicaciones

Sembrando el legado #5: Los adultos de mediana edad en las familias empresarias

Entre los 35 y los 65 años, los adultos de mediana edad en las familias...

Sembrando el legado #4: Los adultos jóvenes en las familias empresarias

La etapa entre los 25 y los 40 años es una de las fases más...

Sembrando el legado #3: El desarrollo de los adultos emergentes en las familias empresarias

La etapa de los 18 a los 28 años, conocida como la de «Adultos Emergentes»,...

Sembrando el Legado # 2: El desarrollo de los adolescentes en las familias empresarias

La adolescencia es una etapa esencial para el desarrollo de la identidad y el establecimiento...

Sembrando el legado # 1: La educación de los más jóvenes de las familias empresarias

Educar a las nuevas generaciones de una familia empresaria no es solo una cuestión de...

El cuarto sistema olvidado: La importancia del individuo en las familias empresarias

El modelo tradicional de empresa familiar se basa en la interacción de tres sistemas fundamentales:...

Internacionalización de las familias empresarias: más allá de los temores

La internacionalización es una decisión estratégica que puede transformar una familia empresaria, ofreciendo nuevas oportunidades...

El consejo de familia: pilar para la unidad familiar en las familias empresarias

El consejo de familia es un órgano clave para mantener la unidad y el compromiso...

Acuerdo de socios: La clave para evitar conflictos y asegurar el crecimiento empresarial

Un buen acuerdo de socios es clave para que las relaciones dentro de la empresa...

¡Es peligroso improvisar con la estrategia: ¿Estrategia planeada vs emergente?!

La estrategia empresarial es fundamental para el éxito y la supervivencia de cualquier organización. A...